Die zeitliche Reihenfolge
 
Das Wissen und die Beachtung der zeitlichen Reihenfolge innerhalb eines Systems ermöglicht dessen Wachstum.
Abhängig von der Weite des vorhandenen Raumes wirkt alles, was neu dazu kommt, dass (scheinbar) der bestehende Raum - zumindest subjektiv so gefühlt -  für die älteren Systemmitglieder kleiner wird.
Es kann ein Mangelgefühl entstehen und der gefühlte Raumverlust zu Spannungen und Gegenreaktionen führen.

Beispiel:
In der Familie
Die Erstgeborene bekommt ein Geschwisterkind und die Aufmerksamkeit der Eltern muss nun plötzlich geteilt werden.

In einem Unternehmen
In einem kleinen Betrieb mit sechs Mitarbeiterinnen, die alle über 40 Jahre alt sind und schon mehr als 5 Jahre im Unternehmen arbeiten, wird ein/e neue/r Geschäftsführer/in eingestellt. Diese Person ist 33 Jahre alt und sehr kompetent in der Materie, in der die Firma tätig ist.
Wenn sie aber nicht passend  - die zeitliche Reihenfolge der Beschäftigung im Betrieb respektierend - in ihren Arbeitsbereich eingegliedert wird, kann es passieren, dass die Kompetenz der Geschäftsführung in die Firma nicht einfließen kann oder dass im Laufe der Zeit sämtliche Mitarbeiterinnen durch neue ausgetauscht werden, wodurch jahrelange Erfahrung und Know-How verloren gehen.
Beides schadet dem Wachstum der Firma.